02:00 Kakšna si bila v gimnaziji?
08:15 Imaš kakšno posebno rutino
13:35 Talenti in kako AMZSjev Akademija talentov ponuja
20:15 Tvoj stil vodenja tekom let
27:30 Vpliv digitalizacije na mobilnost
34:00 Tvoji mentorji in pomembnost mentorja
37:55 Če bi šla lahko na začetek kariere, kakšen nasvet bi si dala
43:30 Tvoja vizija
44:45 kaj je tvoj recept za stress
48:15 Kaj so AMZSjevi cilji
53:15 Fun facti: Naj hrana, Naj knjiga, Nay quote
59:35 Tvoji nauki za naše poslušalce
01:10:00 Hitri odgovori
Najljubša knjiga: Predanost - Angela Duckworth, Povezava.
Lucija je pričela svojo akademsko pot na Ekonomski Fakulteti, kjer je sprva opravila diplomo iz smeri managementa in organizacije, in nato še magistrirala z odliko. Svojo kariero v družbi AMZS je pričela leta 2010 kot vodja AMZS Centra varne vožnje. Leta 2011 je prevzela še celotni marketing, nato pa je leta 2014 pri svojih 34 letih prevzela vodenje celotnega podjetja.
Leta 2019 je postala tudi mlada menedžerka leta. Je tudi članica in podpredsednica ARC Europe, članica Nadzornega sveta Pokojninska družba A, članica UO sekcije mladih pri Združenju Manager. Zelo pomembno se je zdi, da vlagamo v lastni razvoj, zato je tudi leta 2012 opravila program New Emerging Leaders na ESADE Business School v Barceloni, in Senior Executive Programme, na Columbia University v New Yorku.
Lucija je izjemna oseba, ki se zaveda pomena povezovanja, sodelovanja, in vlaganje v skupne projekte. »Vsi se vozimo v isto smer, a vsak v svojem avtomobilu. Včasih je tako tudi v gospodarstvu: vsi gledajo v svoj vozni pas in kako bodo oni na njem. Slovenija bo zmagala takrat, ko bomo vsi na enem avtobusu, ki pelje v skupno smer.«
Družba AMZS
Družba AMZS ima danes, že preko 400 zaposlenih in 30 poslovnih enot. Pod njenim vodstvo so imeli izjemno rast, 41% v zadnjih letih. Število zaposlenih se je povečalo za kar 27%. Zelo zanimivo dejstvo je, da predstavlja AMZS inovatorja na področju zaposlovanja, saj je med več kot 400+ zaposlenimi skoraj polovica žensk, v ožjem vodstvu jih je več kot polovica, petina zaposlenih pa je starejših od 55 let. Lucija pravi: »Ne krepijo nas 'samo' starostna, spolna in izobrazbena raznolikost sodelavcev, ampak tudi različni pogledi, različna znanja, ideje.«
Naj quote: Živi in pusti živeti.
Naj knjiga: Predanost (Angela Duckworth)
Naj serija: Friends
Hobiji: Trial motor in vse kar je povezano z volanom, bencinom, adrenalinom…v zadnjem času tudi e-mountainbike
Najljubša hrana: Bolj kot hrana mi je važno, kdo še sedi za mizo
Najljubši podjetnik: Matej Čer, soustanovitelj in prvi mož Avantcar
Naj app: AMZS APP
Štirje nauki:
Lucija Sajevec LinkedIn
Mark Kalin je izkušen manager, podjetnik, innovator, mentor, predavatelj in strokovnjak za vzpostavljanje inovativnih ekosistemov in transformacij kultur ter strokovnjak za vzpostavitev visoko zmogljivih virtualnih timov, z zelo bogato izobrazbo in poslovnimi izkušnjami.
Bodi na tekočem in nikoli ne zamudi novih podcastov, Tip of the Week-ov, Leaders Talk-ov in ostalih vsebin ter dogodkov.
All rights reserved 2021 @Mark Kalin
… spoznaj zgodbe izjemnih posameznikov in tudi ti postani Beyond Leader.