00:00 - 00:49 uvodna misel.
00:40 - 02:44 predstavitev gosta.
02:44 - 03:30 Predsednik uprave velikega podjetja – si si to kdaj predstavljal?
03:30 - 04:49 Ali je vrh res najbolj osamljeno mesto?
04:49 - 05:38 Blaž v srednj šoli?
05:38 - 07:52 kako poteka njegov dan?
07:52 - 10:09 kakšne lastnosti iščeš pri ljudeh, ko sestavljaš ekipo?
10:09 - 12:25 kako vzpostaviti kulturo v podjetju?
12:25 - 14:36 kako si izvedel, da postajaš predsednik uprave?
14:36 - 17:17 prvi mesec kot CEO.
17:17 - 19:39 kako uspešno prestati dve akviziciji.
19:39 - 22:22 prva akvizicija
22:22 - 24:59 o sinergiji
24:59 - 26:28 stil vodenja
26:28 - 28:25 spremembe v načinu vodenja skozi karierno pot
28:25 - 29:49 zakaj je poznavanje lokalnega okolja ključ do uspeha v poslu?
29:49 - 32:02 AHA moment
32:02 - 32:51 so se sodelavci spraševali, kje bo njegova pisarna?
32:51 - 34:34 kakšen feedback metodo uporablja
34:34 - 35:29 mentorji, ki mu največ pomenijo
35:29 - 37:28 katere lastnosti so ključne za uspešnega predsednika uprave?
37:28 - 39:21 če bi se lahko vrnil v preteklost, kateri nasvet bi si dal?
39:21 - 41:06 BE-terna in stalne inovacije: Kako sledite najnovejšim trendom
41:06 - 41:59 kaj ti je MBA resnično dal
41:59 - 42:53 kako poskrbi za svoj stres
42:53 - 44:16 najljubši citat
44:16 - 44:51 najljubša TV serija
44:51 - 45:17 najljubša hrana
45:17 - 45:57 najljubša aplikacija
45:57 - 47:14 najljubša AI orodja
47:14 - 49:00 zaključna misel
Najljubša knjiga:
Blaž Strle je izkušen tehnološki vodja, ki zelo dobra razume in pozna disruptivne tehnologije, trende in inovacije in je Predsednik Uprave BE-terna Skupine, vodilnega evropskega ponudnika informacijskih rešitev. Svojo pot je začel kot poslovni svetovalec in vztrajno napredoval po lestvici, kjer je vodil ekipe v Adacti, postal izvršni direktor Adacta Dynamics, nato postal COO BE-terna Skupine in na koncu stopil v vlogo Predsednika Uprave. Njegova pot znotraj podjetja je dokaz, kaj je mogoče s predanostjo in vztrajnostjo. Blaževa zgodba, ki prihaja iz Slovenije, dokazuje, da s trdim delom uspeh ne pozna meja. Ima diplomo iz računalništva in MBA, ki ga je pridobil na restižni šoli v Švici IE Business School.
Blaž Strle med tremi dejavniki uspeha družbe BE-terna izpostavlja znanje, inovativnost in usmerjenost v uspeh svojih strank. Največjo poslovno lekcijo pa opisuje tako: »Najpomembnejša je ekipa, vse ostalo je drugotnega pomena.« Postaviti prave ljudi na pravo mesto in vzpostaviti dobro okolje je največ, kar lahko vodja naredi. Kot vodja ne verjame v stereotipe in en »Leadership style«. Pristopa ne moreš ukalupiti, podjetje se razvija, situacije so različne, različni so ljudje…, učiš se in prilagajaš. Včasih ne smeš dati več kot le ključe, drugič cilje, tretjič »korenček«, naslednjič »palico«, včasih je ventil treba priviti, drugič sprostiti. Vse s ciljem, da bomo jutri boljši, kot smo danes.
Blaž je prepričan, da mora biti dober vodja v prvi vrsti »dober človek«, ki zna prisluhniti, biti dostopen, voditi z zgledom in navduševati. Za odličnost vodenja je pomembno dati v ospredje podjetje in zaposlene, povedati, kar misliš, verjeti v to, kar govoriš, in stati za svojimi dejanji. Prvi del se preslika v zaupanje, drugi pa v navduševanje. Je zahteven, saj od sebe in od sodelavcev pričakuje nadpovprečnost in učinkovitost.
Najljubši citat: The problem is not the problem, the problem is your attitude about the problem.
Najljubša knjiga: Good to Great
Najljubša serija: M*A*S*H
Hobiji: potovanja, jadranje, šport, dirkanje
Najljubša hrana: sushi
Najljubši podjetnik: Warren Buffett
Najljubša aplikacija: Instagram
Zaključni nauki za naše poslušalce:
Blaž Strle, LinkedIn.
Mark Kalin je izkušen manager, podjetnik, innovator, mentor, predavatelj in strokovnjak za vzpostavljanje inovativnih ekosistemov in transformacij kultur ter strokovnjak za vzpostavitev visoko zmogljivih virtualnih timov, z zelo bogato izobrazbo in poslovnimi izkušnjami.
Bodi na tekočem in nikoli ne zamudi novih podcastov, Tip of the Week-ov, Leaders Talk-ov in ostalih vsebin ter dogodkov.
All rights reserved 2021 @Mark Kalin
… spoznaj zgodbe izjemnih posameznikov in tudi ti postani Beyond Leader.