00:00 - 00:39 - uvodne misli
00:39 - 03:38 - Polona Novak predstavitev gostje
03:38 - 04:55 - Polona v srednji šoli
04:55 - 07:32 - kaj je change mamagment
07:32 - 10:14 - delo v veliki korporaciji: ko se srečajo različne kulture
10:14 - 12:01 - kako se lotiti sprememb v globalni korporaciji z remote ekipami
12:01 - 14:17 - kako organizira svoj delovnik
14:17 - 18:22 - kako vpeljati spremembe v podjetju
18:22 - 21:10 - kako zaposleni v podjetju sprejemajo spremembe
21:10 - 22:42 - spremembe v nejnem načinu vodenja
22:42 - 25:20 - katera je najboljša metoda za feedback v praksi
25:20 - 27:37 - HR kot strateška funkcija v podjetju
27:37 - 29:36 - o nagrajevanju zaposlenih
29:36 - 34:34 - nasvet mlajšim: kako se pogajati
34:34 - 36:16 - ali HR lahko opozoriti direktorja na zaslužen bonus sodelavca
36:16 - 37:37 - ali ima vsaka oseba potencial
37:37 - 39:35 - AHA moment
39:35 - 41:26 - kaj misli o mentorstvu
41:26 - 44:00 - ali imajo vsi managerji neko skupno točko
44:00 - 45:07 - lastnosti dobrega vodje
45:07 - 46:48 - o inovativnosti v svojem poklicu
46:48 - 47:59 - kdo je change maker
47:59 - 51:18 - change management v Sloveniji
51:18 - 55:03 - kako poskrbi za svoj stres
55:03 - 57:32 - kako je gradila svojo kariero
57:32 - 59:50 - Change maker konferenca
59:50 - 1:00:21 - najljubša pesem
1:00:21 - 1:00:50 - najljubši citat
1:00:50 - 1:01:00 - najljubša hrana
1:01:00 - 1:01:32 - najljubša aplikacija
1:01:32 - 1:03:58 - zaključna misel
Polona Novak je coachinja, change managerka, HR managerka in strateška poslovna partnerka z več kot 18-letnimi izkušnjami v mednarodnih, hitro rastočih podjetjih. Verjame, da ključ do uspeha leži v odklepanju potenciala ljudi skozi prava vprašanja in coaching. Je ICF certificirana coachinja in PROSCI certificirana Change Practitionerka, predana rasti in odpornosti posameznikov ter organizacij.
Trenutno je zaposlena v mednarodni korporaciji SAS, z več kot 12.000 zaposlenimi, ki usvarijo več kot 3 milijarde evrov prihodkov. Polona je del globalne ekipe za Change management, katere naloga je vpeljava sprememb znotraj korporacije, bodisi vpelejevanje novega poslovnega modela v Aziji ali pa postavljanje novih vodstvenih ekip v Evropi.
Zasebno je mama 14-letnice, dvem psom, zaročena s čudovitim partnerjem, vsako leto že 13 let zapored osvaja Mangart s cestnim kolesom in uči jogo, čeprav tega na prvi pogled ne bi rekli. in ve, da je ravnotežje nekaj, kar se gradi tako na blazini kot v življenju.
Končno se je lotila tudi svoje dolgoletne želje – disrupcije slovenskega mindseta. Skupaj z Markom in Beyond Leadership pripravlja prvo konferenco na temo upravljanja sprememb in konkurenčnosti: Change Makers – voditeljstvo v času sprememb, ki bo 21. oktobra v Kristalni palači.
Naljubši citat: Če misliš, da lahko, lahko. Če misliš, da ne moreš, imaš tudi prav. MINDSET je pomemben.
Najljubša glasba: čisto odvisno od dneva in emocij. Moja fav// theme song: Unstoppalbe od SIA
Najljubša knjiga: Življenjska: "Galeb Jonathan Livingston // Poslovno: Radical Candor
Najljubša serija: Friends ali Suits – spet odvisno kaj rabim v danem trenutku – smeh ali inspiracijo
Hobiji: organiziranje konferenc in delati svet boljši 😊, cestno kolo, tenis, gym trening s prijatelji, joga in pomagati ljudem se sprostiti
Najljubša hrana: steak
Najljubši podjetnik: Steven Bartlett
Naljubša aplikacija: Spotify, za uravnavanje emocij in Viber za butaste ampak vrhunske debate s prijatelji in družino
Zaključni nauki:
Polona Novak, LinkedIn.
Mark Kalin je izkušen manager, podjetnik, innovator, mentor, predavatelj in strokovnjak za vzpostavljanje inovativnih ekosistemov in transformacij kultur ter strokovnjak za vzpostavitev visoko zmogljivih virtualnih timov, z zelo bogato izobrazbo in poslovnimi izkušnjami.
… spoznaj zgodbe izjemnih posameznikov in tudi ti postani Beyond Leader.
