Bogdan Pevec – “Tradiconalna organizacija vs high-scale okolje.”

Bogdan Pevec je diplomiral na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani na poslovni smeri Računovodstvo in revizija. Za diplomsko delo je prejel Prešernovo nagrado Univerze v Ljubljani. Študij je nato nadaljeval na poslovni šoli v Londonu, kjer je magistriral in pridobil naziv MBA. Po pridobitvi magistrskega naziva je izobraževanje nadaljeval s specializiranim študijem projektnega managementa na univerzi Stanford v ZDA, ki ga je zaključil s pridobitvijo akreditacije Stanford Certified Project Manager (SCPM).

Pri 22 letih je postal štipendist računovodskega servisa Konto d.o.o. v Ljubljani, v katerem je kot študent delal celotno obdobje študija na Ekonomski fakulteti, prav tako se je po zaključku dodiplomskega študija leta 2007 v njem tudi zaposlil. Kmalu po zaposlitvi je prevzel vodenje svoje ekipe računovodij in davčnih svetovalcev, kjer je bil poleg osnovnih dejavnosti računovodskega servisa intenzivno vključen tudi v projekte vpeljave informacijskega sistema Microsoft Navision pri različnih strankah in industrijah. Tam se je prvič srečal s kompleksnostjo poslovnih sistemov, raznovrstnimi organizacijskimi kulturami in problematiko, kjer vodstven kader slabo pozna ustroj temeljnih procesov v lastnih podjetjih.

Pri 27 letih je stopil na podjetniško pot ter ustanovil podjetje Novec d.o.o., v katerem je bil razpet med nudenjem računovodskih in svetovalnih storitev mladim start-up podjetjem na eni strani, ter vodenjem večjih projektov prestrukturiranja srednje velikih družb na drugi.

Prvi večji projekt je bila reorganizacija podjetja Velana d.d. ter priprava družbe na prodajo. Za tem je sledil daljši tri-letni projekt prestrukturiranja družb Skupine Marles, kjer je bilo potrebno prenoviti prodajni program, cenovno politiko ter velik del poslovnih procesov.

Po uspešno zaključenem projektu se je leta 2016 zaposlil v družbi Litostroj Power d.o.o., kjer je v začetku razvil in vzpostavil službo projektnega kontrolinga, v roku enega leta pa je postal Direktor razvoja poslovnega sistema, kjer je vodil reorganizacijo celotne IT infrastrukture družbe. Poleg te funkcije je intenzivno sodeloval pri postavitvi nove tovarne v Turčiji, kjer je vzpostavil celotno računovodsko-finančno službo ter vodil projekt postavitve novega programa SAP S4Hana. Za to implementacijo SAP-a je nato leta 2019 njegova šest-članska ekipa od SAP Central&Eastern Europe prejela nagrado SAP Quality Award v kategoriji inovacijskih rešitev.

Po uspešnem zagonu tovarne v Turčiji se je v drugi polovici leta 2019 prezaposlil v mlado in hitrorastoče e-commerce podjetje HS PLUS d.o.o., kjer sedaj opravlja funkcijo finančnega in operativnega direktorja.