Branko Žunec: “Prihodnost vodenja in vodenje prihodnosti.”

V 34. epizodi se nam je pridružil Branko Žunec, eden bolj izkušenih coachev v Sloveniji in nam predstavil kako voditi v težkih časih.

Potek epizode

03:40 Kakšen si bil v gimnaziji

07:55 Kakšen je tvoj tipičen delovni dan

11:50 Kaj je prvi korak transformacije podjetja in vodij

19:44 Imajo izjemni vodje kakšne skupne lastnosti

27:28 Ego

32:57 Konstruktiven feedback

40:23 Sredine vodstvene urice

45:45 Navade odličnih vodij

50:35 Kakšne lastnosti si iskal pri svoji ekipi

58:15 Kako gledaš na razvoj Coaching

01:02:38 Kako voditi ljudi, ki delajo od doma in odziv vodij na pandemijo

01:11:20 Delanje napak in inoviranje

01:16:02 Mentorstvo in tvoji mentorji

01:20:55 Fun facti: Hobiji, Naj knjiga, Naj serija

01:30:30 Trije nauki

Omenjeno v epizodi

Najljubši knjigi:

  • Peter Drucker: The Practice of Management, Povezava.
  • Stephen R. Covey: The 8th Habit, Povezava.

Naroči se

"Ena ključnih nalog vodje je, da sprejema odločitve - tudi takšne, ki delvacem niso všeč, a se izkažejo za pravilne. Vodje, ki premorejo pogum za sprejemanje "nepopularnih" odločitev, so pripravljeni za vodenje v prihodnosti."

Branko Žunec

Spoznaj gosta

Branko Žunec je eden najbolj izkušenih in prepoznavnih poslovnih trenerjev, coachev in svetovalcev tako v Sloveniji kot tudi v tujini. V skoraj 25-ih letih kariere je razvil številne modele in orodja, s katerimi razvija in navduši udeležence (večinoma direktorji, vodje in lastniki podjetij) ter jim pomaga do do odličnih, celo izjemnih poslovnih rezultatov. Branko resnično verjame v odličnost vodenja in zmagovalno miselnost, ki se v Sloveniji vedno vedno bolj razvijata. V letu 2020 se je specializiral tudi za področje on-line izobraževanj in video-treningov, s katerimi dosega še več udeležencev, ki lahko s ponujenimi vsebinami napredujejo in se razvijajo tako na področju vodenja, kot razvoju podjetja (organizacija, razvoj ljudi, prodaja, prilagajanje novim okoliščinam).

Največji dosežki kariere:

  • Globalni certifikat odličnosti v izobraževanju 2003 in 2005 (podeljen s strani RMI, ekskluzivni partner za izobraževanje multinacionalke Johnson & Johnson)
  • Uvrščen med Top predavatelje v Sloveniji 2006, 2007, 2008, 2009 in 2010
  • Izobraževal vodstvene in prodajne ekipe v najboljših podjetjih na svetu: Akrapovič, Brystol Myers Squibb (ConvaTec), VW, Renault, Fiat, Honda, Mazda, McDonald's, IBM, Novartis (Lek)
  • Izvaja(l) vodstvene treninge in postavitev sistemov vodenja za številna ugledna slovenska podjetja: BSH, Skaza, Telemach, JUB, RLS merilna tehnika, MIK Celje, Labena, Mikrografija, Siliko, Polycom, Adient, odelo Slovenija, Skupina Pivovarna Laško, Zavarovalnica Triglav, Zavarovalnica Sava idr.
  • Postavil razvojni program »Leadership Akademija« za vodilno hotelsko verigo na Hrvaškem – Valamar Hotels & Resorts (2007 – 2013), še vedno izvaja izobraževanje za vodje
  • dela na zmagovalni miselnosti s športniki – trenutno z najboljšo mlado slovensko teniško igralko Petjo Drame, ki se pri 15-ih letih že uvršča med 100 najboljših igralk v Evropi.

Naj quote: Zakon recipročnosti vodenja

Če je vodja zaposlenim v oporo takrat, ko ga najbolj potrebujejo, lahko računa, da se bodo zanj potrudili, ko jih bo on najbolj potreboval.

Naj knjiga: revija Manager me je navdušila za biznis (sem bral od leta 1991 naprej)

  • Na začetku spoznavanja vodenja = Peter Drucker: The Practice of Management
  • Ena najboljših = Stephen R. Covey: The 8th Habit
  • in od njegovega sina Stephen M. R. Covey = The Speed of Trust
  • Med novejšimi = Kai Fu Lee: Velesili umetne inteligence

Naj serija:

  • Kultna = Prijatelji
  • Zabavna = Mr. Iglesias
  • Biznis = Hiša laži
  • Novejša = Damin Gambit

Naj Hobiji: Branje literature, tek, igranje miselnih igric in komentiranje objav na Linkedinu

Najljubša hrana: Polnjene paprike in pire, Medium dobro uležan steak

Najljubši podjetnik:

  • Štefan Pavlinjek (Roto),
  • Andrej Krampl (Kopija-nova) in
  • Tanja Skaza (Skaza)
  • Trenutno odlična izkušnja = Siniša Dagary, lastnik platforme Sacret Life

Naj app-i: Snemalnik zvoka, Opomnik, Linkedin

Trije nauki:

  1. Za uspeh v poslu uporabljajte kombinacijo treh inteligenc: miselne, čustvene in logične.
  2. Sprejemajte odločitve s fokusom na prihodnost, saj preteklosti ne moreš spremeniti
  3. V poslu dejansko nikoli ne izgubiš – ali zmagaš, ali se kaj novega naučiš. Bistveno je, da ostaneš v igri.

Kontakt

Branko Žuned LinkedIn

Mark Kalin je izkušen manager, podjetnik, innovator, mentor, predavatelj in strokovnjak za vzpostavljanje inovativnih ekosistemov in transformacij kultur ter strokovnjak za vzpostavitev visoko zmogljivih virtualnih timov, z zelo bogato izobrazbo in poslovnimi izkušnjami.

Prejšnja epizoda

Naslednja epizoda

Poslušaj več