Prof. Dr. Matej Černe: “Vpliv digitalizacije na delo. Kaj je prihodnost?”

Prof. dr. Matej Černe je izredni profesor za področje managementa na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. V raziskovalnem in pedagoškem delu se osredotoča na inovativnost, ustvarjalnost, organizacijsko vedenje ter vodenje in oblikovanje dela v digitalni dobi. Za svoje raziskovanje je prejel številne nagrade (nagrade za najboljšega recenzenta konference Academy of Management Annual Meeting, raziskovalna nagrada združenja CEEMAN, EDAMBA nagrada za eno izmed top10 doktorskih disertacij v Evropi, nagrada za najboljše objavljene članke na EF, Svečana listina Univerze v Ljubljani mladim visokošolskim učiteljem in sodelavcem) in objavljal v najboljših revijah s področja managementa (kot na primer Academy of Management Journal, Leadership Quarterly, Journal of Organizational Behavior ali Human Resource Management). Deluje tudi kot član uredniških odborov v revijah Leadership Quarterly, Human Resource Management Review ter Human Resource Management Journal ter glavni in odgovorni urednik revije Dynamic Relationships Management Journal.

Par zanimivosti o profesorju dr. Černetu. Bil je prvi v Sloveniji, ki je diplomiral po bolonjski reformi. V srednji šoli si je za cilj zadal prebrati vse knjige v novomeški knjižnici (obupal je šele nekje pri pravu/javni upravi). Obiskal je že 46 držav sveta in njegov cilje je vsaj 100. Večkrat je že hodil po žerjavici.