Tamara Valenčič: “Dobili smo zadnji dokaz, da mora biti HRM funkcija v podjetju pozicionirana strateško”

v 7. epizodi se nam je pridružila Tamara Valenčič, strokovnjakinja na področju razvoja in managementa talentov, organizacijskega designa in HRMja.

Potek epizode

01:15 Kakšna je bila Tamara v gimnaziji

03:50 Projekt, ki je zate izjemen uspeh

07:10 Kaj svetovati mladim vodjem, ko je prišla pandemija

12:15 Vpliv digitalne komunikacije na medosebne odnose

14:30 Kam usmeriti bodoče HR mangerje

17:30 Kako zadržati in pridobiti talente

22:00 Vpliv in pomembnost mentorja

30:30 Kakšne lastnosti iščeš pri osebah, ko sestavljaš ekipo

38:00 Agilni HR

44:30 Visoka zavzetost

44:50 Burnout

52:25 Delo s starejšimi zaposlenimi

55:10 Tvoje routine

58:45 Fun facti: Naj podjetnik, Naj knjiga, Naj hobiji

01:00:45 Trije nauki

Omenjeno v epizodi

Najljubša knjiga: Losing my Virginity, Richard Branson, Povezava.

Naroči se

"V kriznih časih je dobro poslušati ljudi okrog sebe in v okolici ter sprejemati nasvete."

Tamara Valenčič

Spoznaj gosta

Tamara Valenčič, po izobrazbi komunikologinja, je strokovnjakinja na področju razvoja in managementa talentov, organizacijskega designa in HRMja ter komuniciranja. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij, ki jih povezuje v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na vključevanju, povezovanju in učinkovitosti sodelavcev.

Na svoji profesionalni poti se je preizkusila v vladnem okolju, na Gospodarski zbornici Slovenije, v telekomunikacijski industriji ter mednarodni korporaciji. Nazadnje je spoznala tudi start up okolje. Danes je samostojna svetovalka na področju HRMja. Vstopa večinoma v mala in srednja tehnološka podjetja, ki so v ključni fazi intenzivne rasti. Pristop je seveda odvisen od podjetja, so pa njene glavne ekspertize pregled stanja v podjetju, ocena dejanskih potreb, priprava in pomoč pri izvedbi HRM aktivnosti ter vodenje procesa sprememb. Aktivnosti izvaja z občutkom za človeka ter z vključevanjem vseh deležnikov v podjetju.

Tamara je aktivna članica, predavateljica in mentorica v Združenju manager in mreži CEED, članica uredniškega odbora revije HR&M, soorganizatorka DisruptHR Slovenia in soustanoviteljica strokovne skupine HRM in the New World, ki združuje že 500 ljudi. Za svoje dosežke je prejela regionalno priznanje ProPR in bila Kadrovski manager leta v Sloveniji.

Naj quote: “You will begin to touch heaven, Jonathan, in the moment that you touch perfect speed. And that isn’t flying a thousand miles an hour, or a million, or flying at the speed of light. Because any number is a limit, and perfection doesn’t have limits. Perfect speed, my son, is being there.”
― Richard Bach, Jonathan Livingston Seagull
Naj knjiga: Losing my Virginity, Richard Branson
Naj serija: če Netflix, potem Suits :)
Hobiji: teenager’s mom, travel, cooking, baking, cycling, hiking
Najljubša hrana: T-bone steak (by teenage chef)
Najljubši podjetnik: Richard Branson
Naj app: Medium

Trije nauki:
• Bodi avtentičen.Vedno!
• Poslušaj s srcem!
• Bodi role model!

Kontakt

Tamara Valenčič LinkedIn

Mark Kalin je izkušen manager, podjetnik, innovator, mentor, predavatelj in strokovnjak za vzpostavljanje inovativnih ekosistemov in transformacij kultur ter strokovnjak za vzpostavitev visoko zmogljivih virtualnih timov, z zelo bogato izobrazbo in poslovnimi izkušnjami.

Prejšnja epizoda

Naslednja epizoda

Poslušaj več